以下是电视剧《突围》的各集剧情介绍：
《突围》剧情简介：
《突围》是一部以国企改革为背景的年代创业剧，讲述了以杨震（黄志忠 饰）为代表的企业家，在时代浪潮中带领企业进行市场化改革，最终实现突围的故事。剧中展现了国企改革过程中的种种困难和挑战，以及企业家们面对压力和诱惑时的坚守和抉择。
分集剧情介绍：
第一集：
- 2002年，中国加入WTO，国企改革进入深水区。
- 某大型国企“华泰集团”面临着巨大的经营压力，老厂长杨震临危受命，被任命为华泰集团的代理厂长。
- 杨震到任后，发现华泰集团内部管理混乱，员工思想僵化，企业濒临破产。
- 杨震决心进行大刀阔斧的改革，但阻力重重。他首先从整顿企业内部纪律开始，对违纪员工进行处罚，引起了部分员工的不满。
- 杨震还面临着来自企业内部保守势力的压力，他们反对改革，试图阻挠杨震的行动。
第二集：
- 杨震开始着手对企业进行重组，他对企业的生产线、销售渠道等进行调整，以提高企业的竞争力。
- 在重组过程中，杨震遇到了许多困难，他需要平衡各方面的利益，并做出艰难的抉择。
- 杨震的改革措施引起了企业内部的一些不满，一些员工认为他过于激进，担心改革会损害他们的利益。
- 杨震还面临着来自竞争对手的压力，竞争对手试图打压华泰集团，阻止其改革进程。
第三集：
- 杨震决定推出一项新的营销策略，以提升华泰集团产品的市场竞争力。
- 新营销策略的实施遇到了阻力，一些员工认为这是多此一举，担心会增加企业的成本。
- 杨震顶住压力，坚持推行新营销策略，并最终取得了成功。
- 华泰集团的产品销量开始回升，企业的经营状况逐渐好转。
第四集：
- 杨震开始着手对企业进行股份制改造，他希望通过股份制改造，引入外部资本，为企业发展注入新的活力。
- 股份制改造过程中，杨震需要与各方面的利益相关者进行谈判，并解决各种问题。
- 杨震的股份制改造计划遭到了一些员工的反对，他们认为这是出卖企业利益的行为。
- 杨震最终说服了反对者，并成功完成了股份制改造。
第五集：
- 华泰集团成功引入了外部资本，企业的发展进入了新的阶段。
- 杨震带领华泰集团进行了一系列的扩张，企业规模不断扩大。
- 在扩张过程中，杨震遇到了许多新的挑战，他需要不断调整企业的战略，以适应市场的变化。
- 杨震还面临着来自企业内部的一些问题，一些员工对他的领导能力提出了质疑。
第六集：
- 杨震面临新的危机，竞争对手推出了一款新的产品，对华泰集团的市场份额构成了威胁。
- 杨震带领团队进行研发，试图推出一款更具竞争力的产品。
- 研发过程中，杨震遇到了许多困难，他需要克服技术难题，并平衡研发成本和市场售价。
- 杨震最终成功研发出了一款新的产品，并取得了市场的认可。
第七集：
- 华泰集团在市场上取得了成功，但杨震并没有放松警惕，他意识到企业还需要不断进行创新，才能保持竞争优势。
- 杨震开始鼓励员工进行创新，并建立了一套创新机制，以激发员工的创新活力。
- 在杨震的带领下，华泰集团推出了一系列的创新产品，企业的竞争力不断提升。
第八集：
- 杨震面临新的挑战，政府开始对国企进行进一步的改革，要求国企进行混合所有制改革。
- 杨震需要与其他企业进行合作，以实现混合所有制改革。
- 在合作过程中，杨震需要平衡各方面的利益，并确保合作的顺利进行。
- 杨震最终成功完成了混合所有制改革，并实现了企业的进一步发展。
第九集：
- 华泰集团在改革中不断发展壮大，成为行业的领军企业。
- 杨震带领团队继续进行改革，并探索新的发展模式。
- 在改革过程中，杨震遇到了新的问题，他需要不断调整企业的战略，以适应市场的变化。
- 杨震最终带领华泰集团实现了新的突破，并为中国国企改革树立了榜样。
第十集：
- 华泰集团在杨震的带领下，实现了全面振兴，成为中国国企改革的典范。
- 杨震也成为了国企改革的一面旗帜，他的故事激励着更多的人投身到改革事业中。
- 剧终。
注： 以上剧情介绍仅为剧透，具体情节请观看电视剧。
