这是《女人当官》第六集的剧情介绍：
第六集：风波再起，信任考验
在这一集，剧情围绕着王秀英（或其他主要女性角色，具体视剧情发展）的仕途和人际关系展开，通常包含以下情节：
- 工作进展与挑战：王秀英可能在前几集推动的某项工作或改革计划进入了关键阶段，开始显现成效，但也遇到了新的阻力或挑战。这可能是来自其他部门的不配合，或是项目执行中出现的实际问题。
- 人际冲突加剧：与对手或心存芥蒂的官员之间的矛盾进一步激化。他们可能会利用王秀英的某些决策失误、或是她作为女性的某些特点来攻击她，试图削弱她的地位或项目支持。
- 信任危机：王秀英可能在工作中需要依赖某些同事或下属，但可能会因为之前的冲突、误会或对方的私心，导致信任出现问题。她需要面对是否该原谅、是否该重新合作的选择。
- 性别歧视的体现：剧中可能会通过具体事件，展现王秀英作为女性官员在男性主导的环境中所遭遇的偏见、质疑或不公平待遇，例如在重要会议上被忽视，或其能力被低估。
- 情感纠葛：王秀英的个人情感生活可能也会受到影响，例如来自家人、朋友或恋人的压力与支持，以及她在事业与家庭之间的挣扎。
- 关键抉择与成长：面对重重压力和困难，王秀英需要做出关键性的抉择，这可能会考验她的智慧、勇气和决心。经历这些风波后，她也会在政治智慧和人际处理上有所成长。
第六集通常会进一步展现女性官员在复杂环境中的斗争，强调她们在追求事业成功时所面临的独特挑战，包括工作上的难题、人际间的倾轧以及性别带来的额外障碍。剧情紧张，冲突升级，为后续发展埋下伏笔。
请注意，由于不同版本或改编可能存在差异，以上是基于《女人当官》一般剧情走向的概括。如果您需要针对特定版本（如电视剧、小说等）的详细介绍，请告知。
